
いわゆる「派遣」には、
≪2つの違い≫
≪特徴≫
一般労働者派遣
特定労働者派遣
の2種類があります。
≪2つの違い≫
一般労働者派遣 : BITSの契約社員としてご登録頂き、派遣先企業で就業
特定労働者派遣 : BITSの正社員として、派遣先企業で就業
≪特徴≫
一般労働者派遣
様々な職場を見て、自分に最適なお仕事を見つける場合には適していると言えるでしょう。派遣企業での就労が始まってから、BITSとの契約が結ばれます。
特定労働者派遣
技術系など、専門的な職種に摘要される場合が多く、派遣されない期間についても給与が支払われる点が、一般派遣とは異なります。

自分の意思で企業を選びたい
ライフスタイルに合わせた職業を選びたい
スキルアップの為にこれまでとは異なる分野での開発に携わりたい
人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先での業務をサポートするシステムです。
企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣スタッフ(派遣労働者)であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社です。
派遣での就労は、雇い主である会社(派遣元)との実際の職場となる会社(派遣先)が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態ですので、上記の図と説明をよくお読みください。
企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣スタッフ(派遣労働者)であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社です。
派遣での就労は、雇い主である会社(派遣元)との実際の職場となる会社(派遣先)が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態ですので、上記の図と説明をよくお読みください。

弊社と派遣先との間ではスタッフを派遣し、派遣先での労働に従事させるという労働者派遣契約を結びます。
派遣就労中は、スタッフの皆さんと弊社との間に「雇用関係」が生じます。
給与支払・福利厚生等は、雇用主である派遣会社が行います。また、派遣就労における入退社の管理も派遣会社が行うことになります。
スタッフの皆さんは、日常の業務について派遣先の指示、勤務時間・時間外勤務等についても、派遣先の管理を受けることになります。

派遣プロセス

1.人材派遣会社を選ぶ
派遣で働くためにはまず人材派遣会社に登録する必要があります。
人材派遣会社によって仕事の取扱が違っていたりするので自分が働きたい仕事を扱っている派遣会社を選びましょう。
派遣登録は複数の会社にしても良いので自分に合った会社を探します。
人材派遣会社によって仕事の取扱が違っていたりするので自分が働きたい仕事を扱っている派遣会社を選びましょう。
派遣登録は複数の会社にしても良いので自分に合った会社を探します。

2.人材派遣会社に登録する
人材派遣会社を選んだら案内に従って登録します。
今までの職歴や自分の技能などのチェック、面談など会社によってそれぞれ違いますが登録手続きをして完了です。
今までの職歴や自分の技能などのチェック、面談など会社によってそれぞれ違いますが登録手続きをして完了です。

3.希望する仕事が決まるまで待機
その後、自分のスキルに合った仕事がすぐにみつかる場合もありますが、希望する会社が決まらなければ待機することになります。
人材派遣会社からの連絡を待つ間、登録した会社での研修制度など自分のスキルアップも図ることができますので積極的に利用するのが得策です。
人材派遣会社からの連絡を待つ間、登録した会社での研修制度など自分のスキルアップも図ることができますので積極的に利用するのが得策です。

4.仕事の紹介がある
次に派遣会社から仕事の紹介があったら、派遣先が自分の希望する条件に合うか吟味して返答します。紹介された派遣先が自分の希望に合わない場合は無理に受ける必要もありませんので断ってもかまいません。

5.仕事の決定
派遣先が決まったら派遣会社との雇用契約が行われます。
就業条件の明示がありますので、業務内容・就業日・就業時間・給料形態など内容をしっかり把握しておきましょう。

